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临朐县教育局主动对接新旧动能转换服务县域产业发展
2018-12-25 【浏览字号: 来源:临朐县教育局
  针对新型、特色企业纷纷涌现,人才需求旺盛的实际,临朐县教育局找准人才需求和企业发展的契合点,主动作为、精准发力,积极调整职业学校专业设置,推动校企合作、产教融合,服务新旧动能转换重大工程建设。 

  一是积极对接县域重点产业办学。根据县铝模板、新材料等产业迅速发展实际,制定了《县职教中心关于与东城工业园、龙山高新技术产业园联合培养技术技能人才的实施方案》,就技术人才培养目标、合作方式、保障措施等做了认真规划。组织专人进行考察、论证,在与相关企业洽谈、沟通的基础上,与山东志特新材料科技有限公司、山东百事达铝模板科技有限公司、山东蓝帆新材料有限公司成立“志特新材料”“百事达铝模板”和“蓝帆塑胶”三个企业冠名班。同时,针对中欧节能门窗产业园入驻企业发展迅速,对门窗专业人才需求急剧增长的实际,主动与企业进行对接,组织人员深入企业调研,详细了解企业新动能加速成长和传统动能改造提升需求,邀请企业入校参与人才培养方案制定,根据企业需求科学调整专业结构,形成面向市场的专业动态调整机制和全面契合新旧动能转换的专业设置,为企业新旧动能转换提供强有力的人才、技术支撑。 

  二是积极构建校企协同育人机制。借助省级现代学徒制试点专业建设,积极探索发展现代职业教育的新路子,进一步深化校企合作、产教融合,加快培育大批具有专业技能与工匠精神的高素质劳动者。积极推行“引企入校、校企共建、定向双元、订单培养”合作机制,与用工企业共同制定招生招工方案,通过开展先招生后招工、招工即招生、共建培训基地、共同确定人才培养方案等形式,建立学校招生和企业用工一体化招生招工制度。将现代学徒制试点模式贯穿于招生、管理、培养、考核、实习、就业等整个过程,建立联合招生、联合培养的校企协同育人机制。近年来,先后与华建铝业、蓝帆新材料、华特磁电等46家县内外企业建立校企合作关系,建立了37个校外实习实训基地,县职教中心被评为山东省校企合作一体化办学示范校 

  三是积极探索与企业用人紧密衔接的人才培养新模式。深化培养模式和管理制度改革,积极推行“旋转门”工作机制,把教室变成车间,把课堂变成工段,把教师变成师傅,把师傅变成教师,实现校企双方的课程共建,共同培养。加快教学内容改革,校企共同建设基于工作内容的专业课程和基于典型工作过程的专业课程体系,实现人才培养与用人需求的对接,专业与产业的对接,课程与岗位的对接,教材与技能的对接。加强实践教学,推行工学结合,以现代化实习场所作为教学重要阵地,注重能力培养和技能训练,促进知识学习、技能实训、工作实践的融合,推动教、学、做的统一。实施双导师制,校企人员“互兼互聘”,校企双方互相选派人员,以双向兼职、双重身份、双岗一体的形式,形成“互兼互聘”的专业师资队伍建设常态机制。通过一系列改革举措,切实把知识传授、技能训练与工匠精神有效结合起来,实现了学生的德技并重、全面发展。近年来,县职教中心共为各类企业输送实用型技能人才 2400余人。 

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